فرمت فایل: ورد- Word  

مرجع فایل - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 2
بررسي تاثير و ميزان خدمات رفاهي ارائه شده به فرهنگيان استان آذربايجان شرقي در رضامندي آنان چكيده تحقيق : اين پژوهش به بررسي تاثير ميزان خدمات رفاهي ارائه شده بر رضامندي فرهنگيان استان آذربايجان شرقي پرداخته است . با توجه به اينكه تئوريهاي موجود و تحقيقات پيشين بر اهميت خدمات رفاهي ارائه شده به كاركنان هر سازماني در رضامندي آنان تاكيد كرده بود ، اين پژوهش نيز با تاكيد بر اهميت خدمات رفاهي ارائه شده به فرهنگيان استان آذربايجان شرقي به بررسي اين موضوع پرداخته است. تئوريهائي كه در جهت تبيين اين پژوهش استفاده شده ( تئوريهاي سلسله مراتب نيازهاي مازلو ، تئوري دو عاملي هرزبرگ ، تئوري مارتين و ولف ، الدرفر و ... ) همگي بر اهميت و تاثير خدمات رفاهي بر ميزان رضامندي كاركنان تاكيد دارد. با استفاده از اين تئوريها و نيز تحقيقات پيشين فرضيه هائي از دل اين كارها بيرون كشيده شده و در بين 400 نفر از فرهنگيان استان كه به روش نمونه گيري تصادفي سيستماتيك و طبقه اي كه شامل دو حوزه عمده كاركنان اداري و آموزشي مي شدند مورد بررسي و تحليل قرار گرفتند . بخشي از يافته هاي پژوهش : نتايج اين تحقيق نشان مي دهد كه ميزان رضامندي از خدمات رفاهي در تعاوني مصرف تا حدودي متوسط است. در مقايسه ، خدمات رفاهي اداره رفاه از ميزان رضامندي متوسط به بالايي برخوردار است در تحليل دو متغيره ، تحقيق نشان مي دهد كه از نظرجنسيت و ميزان تحصيلات تفاوت معني داري در بين پاسخگويان از تعاوني مصرف وجود دارد ولي از نظر ساير خدمات هيچگونه تفاوتي نبوده است. از نظر بخش كاري بين كاركنان اداري و آموزشي در همه زمينه ها تفاوت معني داري وجود دارد . مناطق آموزشي نيز با يكديگر از نظر ميزان رضامندي از خدمات رفاهي تفاوت معني داري دارند و بالاخره از نظر رابطه بين سنوات خدمت و ميزان رضامندي از خدمات رفاهي رابطه معني داري مشاهده نمي شود. پيشنهاداتي كه مي شود در اين مورد ارائه كرد شامل تجديد نظر تعاوني مصرف در قيمت و كيفيت كالاهاي ارائه شده ، بيشتر و گسترده

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »